El VI Congreso Anual de la Asociación de Mujeres en el Sector Público visibiliza el talento y trabajo que estas desempeñan

Leire Campos Rubio
15/03/2024 - 12:17h.

Bajo el título "Desarrollo del talento y ecosistemas de aprendizaje", el encuentro abordará la importancia de la formación y la profesionalización de las mujeres, de la colaboración entre mujeres, de la importancia de los planes de igualdad y de los nuevos liderazgos de las mujeres. En definitiva, un foro para reflexionar y compartir estrategias y herramientas para impulsar la presencia y el liderazgo de las mujeres en las administraciones públicas.

A la inauguración han asistido el subdelegado del Gobierno en Burgos, Pedro Luis de la Fuente; la presidenta de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, Concepción Campos Acuña y el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago.

En este sentido, De la Fuente ha manifestado que en el gobierno, en vicepresidencia y ministerios el 52,2% son mujeres, un 46,4% en las secretarías y subsecretarías de los ministerios o en las secretarías de Estado un 40,7%. En conclusión, solo se sobrepasa el 50% de presencia femenina en el mundo de los ministerios, por lo que el subdelegado ha asegurado que "hay mucho que avanzar".

Más de 600 mujeres forman parte de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, cuyo Congreso abarca la importancia del talento y de los ecosistemas, según ha explicado su presidenta, Concepción Campos.

En este sentido, Campos Acuña ha expresado que el liderazgo femenino es adaptativo, gracias a los cambios digitales experimentados después de la pandemia. No obstante, hay sectores muy masculinizados y feminizados, como en sanidad, educación o justicia, donde los porcentajes de mujeres ascienden hasta el 80%, pero conforme se va avanzando en la escalera de poder se reducen drásticamente.

Por su parte, el consejero González Gago ha declarado que en la actualidad el 73% de los empleados públicos de la Junta de Castilla y León son mujeres, mientras que en el conjunto de las administraciones públicas del país es del 59%.

En el Gobierno Regional más del 50% son mujeres directivas, una foto fija que tiende a evolucionar a mayores, ha apuntado el consejero, ya que el 75% de las solicitudes de acceso a la función pública son de mujeres, y el 69% de los que aprueban oposiciones son también mujeres. "La Junta de Castilla y León es vuestra", ha aventurado.